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▲桃園市政府舉行新任人事處處長張建智交接及宣誓就職典禮。（圖／桃園市政府提供）

記者楊淑媛／桃園報導

「桃園市政府人事處處長交接及宣誓就職典禮」，6日在市府舉行。市長鄭文燦除感謝人事行政總處人事長施能傑，為桃園安排資歷完整、豐富的人事處處長張建智並表示，市府將持續與人事行政總處合作，給予人事處更大的支援，讓桃園市府成為有能力、有創意，並樂在工作的團隊，為市民朋友帶來更好的服務。

鄭文燦說，桃園市為六都中第6個升格的直轄市，業務多元，需要一位有能力與地方政府、中央政府溝通良好的人事處長。張建智處長原擔任文化部人事處長，曾任嘉義縣政府人事處長、新北市政府人事處副處長、台北市政府人事處副處長，地方服務經驗豐富，也有中央部會的歷練，相信未來能夠扮演人力資源管理的專業幕僚角色。

鄭文燦說，人事處有許多工作急需完成。首先，桃園市人口已達217萬人，市府、學校等各級單位的訓練需求龐大，然而，目前桃園市的公務人力訓練中心位於市府內，訓練場地不足，後續應儘速擇取適當地點，建置公務人力發展中心，讓公務人員有良好的培訓場地。

▲桃園市政府舉行新任人事處處長張建智交接及宣誓就職典禮，由人事行政總處人事長施能傑（中）監交印信。（圖／桃園市政府提供）

第二，升格2年後，市府須進行員額檢討，相較其它五都，桃園市府員額嚴重不足，人力缺乏是各局處共同遇到的挑戰，期望儘量爭取合理的員額；第三，因應施政需要，市府目前共有30個一級局處，依規定，最多可達32個，然而，市府不會無條件擴張，將審慎評估「捷運工程局」是否增設，也會妥善研議「資訊科技局」的規劃；在二級單位部分，為落實海岸管理，市府正評估於農業局轄下設置「海岸管理處」，強化生態保護及開發管制作為。